COS’È LA FORMAZIONE PER LA SICUREZZA SUL LAVORO DEI LAVORATORI?
I Corsi di Formazione per la Sicurezza sul Lavoro sono un obbligo di legge e sono divisi per categoria in funzione del ruolo e della mansione che il singolo lavoratore svolge all’interno del contesto aziendale oltre che della classe di rischio di appartenenza (Rischio Basso, Rischio Medio e Rischio Alto). La pianificazione ed il monitoraggio della formazione dei lavoratori va organizzata a partire della assunzione del lavoratore fino alla chiusura del rapporto di lavoro, tenendo conto degli aggiornamenti normativi e delle scadenze entro le quali provvedere agli aggiornamenti
i Datori di Lavoro, per tutte le tipologie di azienda con almeno un dipendente, devono obbligatoriamente designare, nominare, formare ed addestrare preventivamente le seguenti figure:
- RSPP Responsabile del servizio di prevenzione e protezione. In specifici casi il Datore di Lavoro può assumere l’incarico ma solo dopo aver seguito un corso di RSPP DDL
- Lavoratori
- Dirigenti aziendali
- Preposto
- Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza sul Lavoro
- Addetti al Primo soccorso n. di addetti variabile in funzione alla dimensione e organico dell’azienda
- Addetti Antincendio n. di addetti variabile in funzione alla dimensione e organico dell’azienda
Far frequentare corsi sulla sicurezza sul lavoro ai vari addetti incaricati è un obbligo del datore di lavoro per l’adeguamento della propria Azienda alla normativa D. Lgs. 81/08, noto anche come Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro.